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润创人才观
企业的经营，归根到底是人才的经营。
润创机构始终以”尊重人才、善用人才、培养人才“为己任，提供公平公正的企业平台。始终坚守“工资发给责任，奖金发给业绩”，“能者上，庸者下”的用人原则，不唯学历，不唯资历，不论亲疏，以员工贡献为标准，为润创人提供实现个人价值的舞台。
成长晋升机制
创新多元的员工培训，是保持企业核心竞争力的有效驱动。
润创机构拥有完善的培训体系及丰富的培训资源，创建高质量的学习型组织。通过内训与外训相结合，让员工发挥出更大的潜力，卓越成长。
内部培训中，公司内部导师团从各专业角度出发定期开展企业文化训练营、商务礼仪、销售技巧等培训，达到提升个人能力、解决工作问题、凝聚团队共识的三重效果。
外部培训中，通过国内、国际优质项目考察、定期组织的团建活动及拓展培训 ，使员工开阔视野，活跃思维，达到观点创新的效果。
置业顾问
职位描述：
1、积极主动接待客户来访、来电，耐心、准确、热情地解答客户咨询，并对来电来访者进行登记、跟进；
2、熟悉并掌握公司楼盘情况，并热情地向客户介绍，提供各种宣传资料，有效推介楼盘，代表公司与客户谈判，并准确签订购房协议等销售文件；
3、在销售主管的带领下，认真完成市场调研、阶段销售活动等任务；
4、收集客户信息，并作出详细的分析，追踪有效客户，做好客户服务和客户经营工作；
5、及时向经理或主管反馈销售相关数据及客户情况和销售中的各种问题；
6、按时填写个人工作日志和报表及明源系统客户录入与信息维护。
任职要求：
1、 形象气质良好；大专及以上学历；
2、 沟通能力强；有亲和力、团队协作精神；
3、 有地产相关行业从业经验，热爱销售工作；
福利：
提供住宿+餐补+五险一金+提成
策划经理
职位描述：
1、负责组织制订公司全年营销策划工作计划，并分解落实完成；
2、负责组织新项目所在区域的竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依据；
3、负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作，并做出决策；
4、负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案；
5、负责主持策划与实施各类公司形象、楼盘项目的推广、促销活动；
6、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；
7、负责与政府部门、媒体等保持良好关系，开展公关宣传活动，树立公司良好的社会形象；
8、负责对下属人员进行业务指导、培训与考核工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上营销策划工作经验；
3、营销、策划、广告、中文、新闻类相关专业；熟悉房地产开发流程，具备广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关知识；
4、熟练操作办公自动化软件，精通WORD/EXCEL/PPT等；一定的写作功底，文笔流畅；
5、一定的策划能力和管理素质，较强的逻辑思维能力和创意能力，善于沟通、协调，有较强的责任感和团队精神。
策划师
职位描述：
1. 负责完成项目营销策划方案撰文及实施；
2. 负责项目之目标市场研究，销售终端的信息跟踪，制定工作计划；
3. 负责组织所属项目内部研讨会，头脑风暴会等；
4. 负责项目销售过程中推广执行工作；
5. 根据项目经理的要求，定期或不定期的向公司领导汇报工作；
6. 负责向相关合作单位提出书面工作要求，并检查相关合作单位提交的工作成果；
负责项目组的各类销售、推广资料的搜集、整理和归档。
任职资格：
教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历：房地产营销相关培训经验
